BKR INTERNACIONAL es una de las 10 principales redes mundiales de firmas independientes de asesoría y consultoría de negocios con presencia en más de 500 oficinas en 80 países y GESEM es miembro de BKR Internacional para el levante español. Por tanto, a través de este acuerdo de colaboración, Gesem proporciona soporte a filiales españolas en el exterior y a filiales extranjeras en territorio nacional. A continuación le ofrecemos la información más relevante de BKR y sus partners:

PRÓXIMAS REUNIONES REGIONALES DE BKR

• Mayo 18-21 Americas Regional Meeting: InterContinental Buckhead Hotel /Atlanta, Georgia, USA.
• Junio 1-3 EMEA Regional Meeting: Grand Visconti Palace Hotel/ Milan, Italia.
• Junio 15-17 Asia-Pacific Regional Meeting: Grand Hyatt Hotel/ Kuala Lumpur, Malaysia.

INTERNATIONAL ACOUNTING BULLETIN

BKR ocupa el quinto lugar en la encuesta mundial del International Accounting Bulletin 2024.

BKR International ocupó el quinto lugar en la Encuesta mundial de 2024 del International Accounting Bulletin (IAB) para asociaciones globales, con más de $1.6 mil millones en tarifas anuales, un aumento del 4% respecto del séptimo lugar que ocupó el año pasado.

ACCOUNTING TODAY

Los miembros de BKR figuran en las principales listas de contabilidad de 2024.

BKR International se complace en anunciar que la firma Anchin, Block & Anchin LLP (Nueva York) ha sido incluida en las listas de Accounting Today de 2024 como las «100 mejores firmas» en los EE. UU. Entre las clasificaciones de «Líderes regionales de 2024», DiSanto, Priest & Co. (Warwick) entró en la lista de «Mejores empresas: Nueva Inglaterra», Anchin, Block & Anchin LLP volvió a ubicarse en la lista de «Mejores empresas: el Atlántico Medio», y Mize CPAs Inc. (Topeka) figuraron en las listas «Principales empresas: Medio Oeste»

¡Felicitaciones a nuestros miembros!

BKR INTERNATIONAL

El Centro de Excelencia de BKR publica el informe de participación de la fuerza laboral

El Centro de Excelencia de BKR ha emprendido un importante proyecto en torno a la retención de la fuerza laboral en beneficio de sus miembros. La investigación para este proyecto incluyó encuestas al personal de CPA de nuestros miembros en todos los niveles e investigaciones de seguimiento sobre los temas relevantes.

Como resultado de este compromiso, se presenta un número importante de recomendaciones, entre las que destacan las siguientes sobre comunicaciones: “Un gran comienzo en un ‘programa de comunicación formal’ sería proporcionar una actualización bimensual para toda la empresa a cargo de personas seleccionadas.

También hay un extenso apartado sobre el entorno laboral híbrido:

En general, parece que el teletrabajo es muy deseable entre los empleados y puede tener varios beneficios para ellos. Esto es especialmente cierto en el caso de personas menores de 35 años que ven mucho más favorablemente el acceso remoto. Según los comentarios y las investigaciones posteriores, la semana laboral debe dividirse en tres categorías: tiempo de oficina obligatorio, tiempo de oficina flexible y tiempo de trabajo remoto. El momento del componente obligatorio puede ser diferente según el equipo, pero debe ser consistente en términos de duración y expectativas en toda la empresa. Este también es el caso del horario de oficina flexible. Los días o bloques requeridos pueden diferir, pero deben ser consistentes”.

B&C TAX AND LEGAL

B&C (Milán) comparte información sobre legislación sobre residencia fiscal corporativa y seguridad de productos.

B&C Tax and Legal describió recientemente los detalles de la nueva legislación italiana sobre residencia fiscal corporativa, que se introdujo a través del decreto de internacionalización. La legislación establece nuevos criterios para determinar la residencia fiscal de las empresas. Las modificaciones a la Ley de Consolidación del Impuesto sobre la Renta ahora consideran que una empresa es residente en Italia a efectos fiscales si tiene su domicilio social, lugar de dirección efectiva o lugar principal de dirección ordinaria dentro del país. Estos criterios tienen como objetivo proporcionar una comprensión más inmediata y clara de la residencia fiscal de una empresa. Para un análisis más detallado, lea el artículo completo.

La firma también destacó recientemente los puntos clave del Reglamento UE 2023/988 sobre la seguridad general de los productos de consumo comercializados en el mercado de la UE. Este reglamento, vigente a partir del 13 de diciembre de 2024, enfatiza la obligación general de los operadores económicos de la cadena de producción y distribución de comercializar únicamente productos seguros. Cubre productos destinados a los consumidores y establece nuevas reglas para las ventas en línea, garantizando uniformidad en los estándares de seguridad de los productos. El reglamento amplía la definición de «producto seguro»; introduce obligaciones para los fabricantes, importadores, distribuidores y proveedores de mercados en línea; y hace hincapié en la cooperación entre los operadores económicos y con las autoridades de supervisión. La trazabilidad de los productos, la evaluación de riesgos, las soluciones para los consumidores y las sanciones por incumplimiento también se analizan en el marco integral del reglamento. Para un análisis más detallado, lea el artículo completo.