Novedades y Noticias
4 diciembre, 2018
Por nuestra experiencia el relevo generacional en los negocios no es siempre fácil de planificar y más atendiendo a los cambios que se producen con celeridad en el IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES. Pero existen fórmulas que permiten a la primera generación, considerando la edad y formación de las personas implicadas, de la existencia de un Equipo de management que pueda participar en el relevo o no, configurar un sistema acorde a las necesidades de cada caso.
Entre otras figuras útiles que repasaremos de mano de LAURA C. VICENTE GÓMEZ, abogada y economista de la firma, encontramos;
- Figuras legales para la retención del derecho a decidir en la 1ª generación
- Operación de MBO
- Valoración de empresas y derechos
- Otros documentos tradicionales; Pacto de socios, Testamentos
FECHA DE CELEBRACIÓN:JUEVES 13 DE DICIEMBRE 2018 9:00 HS INVATTUR (1ª PLANTA) BENIDORM SERVICIO DE CAFÉ DISPONIBLE |
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