Novedades y Noticias
Les resumimos las principales novedades respecto a las líneas de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para este año 2023 en la Comunidad Valenciana. Es importante tener en cuenta que se van a incrementar el número de actuaciones ya que los cuerpos de inspección han sido reforzados con más personal en sus plantillas.
Está previsto que del total de inspecciones programadas para este año, el 55% lo sean en materia de Seguridad Social y economía irregular y el 45% en actuaciones relacionadas con prevención de riesgos laborales y empleo.
En materia de Seguridad Social y Contratación Laboral, las principales campañas de actuación versarán sobre:
- Control de salarios, horas extras, materia de igualdad efectiva entre hombres y mujeres y contratación temporal.
- Control sobre el tipo de registro de jornada diario implantado en las empresas.
- Control para la comprobación de la existencia del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo.
- Control sobre la transparencia retributiva: registro retributivo, auditoría retributiva, valoración de puestos y acceso a información.
- Especial control del Registro Salarial en cuanto a la brecha de género en carreras de cotización.
- Se intensificará el control en materia de infracotización y en concreto sobre horas extraordinarias realizadas y no cotizadas.
En materia de Prevención de Riesgos Laborales, las principales campañas de actuación se prevén:
- En aquellos sectores que presentan siniestros más graves, como pueden ser la industria y servicios.
- Condiciones medioambientales: Se controlará la evaluación de riesgos de los puestos de trabajo en actividades con mayor exposición al calor.
- Riesgos Psicosociales. Se controlará que existan evaluaciones concretas de riesgos psicosociales en las empresas.
Otras campañas:
- Campañas para que las empresas adopten medidas para reducir la siniestralidad vinculada a los accidentes de tráfico.
- Control de la gestión de la prevención en las empresas y en concreto, que esté integrada de forma transversal en las mismas.
Les recordamos que con carácter general se mantienen como todos los años, las campañas recurrentes en materia de dietas, discapacitados y extranjeros y las inspecciones habituales que se desencadenan como consecuencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales.