Novedades y Noticias

Como ya les avanzábamos en circulares anteriores, a partir del 1 de enero de 2021 se igualará, por primera vez, el permiso por nacimiento y cuidado del menor para ambos progenitores que podrán disfrutar de 16 semanas de prestación.

El Real Decreto Ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, aprobado en marzo de 2019, vino a igualar ambos permisos de manera progresiva.

Le recordamos que con la  entrada en vigor de esta  norma, el pasado día  el 1 de abril de 2019  y hasta finales de ese año,  el permiso de paternidad, como anteriormente se le llamaba, pasaba de 5 a 8 semanas.   Para el año 2020, esta duración se aumentaba hasta las 12 semanas y ya a partir del año 2021, se equipara para ambos progenitores  a 16 semanas.

El permiso de  paternidad  tiene su origen en el año  2007, hasta ese momento estos progenitores sólo tenían dos días libres por nacimiento de hijo ( o los que el convenio colectivo pudiera establecer). Este permiso pasó a ser de  2 semanas, periodo que estuvo vigente hasta el año 2017 cuando se extendió a 4 semanas, para pasar a 5 semanas un año después, volviendo a incrementarse esta vez  progresivamente hasta alcanzar en 2021 la equiparación a 16 semanas con la aprobación del Real Decreto Ley antes mencionado.

A tener en cuenta:

Las 16 semanas de permiso para ambos progenitores se podrán dividir de la siguiente manera:

• 6 semanas obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa, posteriores al parto (resolución judicial o decisión administrativa en el caso de adopción). La madre biológica puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto
• Las 10 semanas restantes se disfrutarán en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto o bien la resolución judicial o decisión administrativa en el caso de adopción.
• A partir del 1 de enero de 2021 desaparecerá la posibilidad de cesión por parte de la progenitora de su permiso de nacimiento y cuidado del menor al progenitor al haberse igualado los permisos de ambos.

Además se establecen determinados supuestos de ampliación de este plazo:

• Ampliación en 1 semana para cada progenitor por cada hijo/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento, adopción o acogimiento múltiples.
• Ampliación en 1 semana para cada progenitor en caso de discapacidad del hijo/a.
• Ampliación por parto prematuro y hospitalización (por un periodo superior a 7 días) a continuación del parto, hasta un máximo de 13 semanas.