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El Boletín Oficial del Estado (BOE), publicó el pasado 27 de noviembre de 2020 la Orden TES/1109/2020 en virtud de la cual se da prioridad en el acceso a la formación a aquellas personas trabajadoras que se han visto afectadas por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) tanto si el mismo es por Fuerza Mayor, como por causas Económicas, Técnicas, Organizativas o de Producción (ETOP), cuyas principales novedades son las que pasamos a detallarles a continuación y las mismas se encuentran en vigor desde el 28 de noviembre de 2020:

• Flexibilizar los límites de participación de las personas trabajadoras en los programas de formación con independencia del tipo y ámbito sectorial del mismo.
• Adaptar las actividades de formación respecto de:
  • Oferta formativa de las Administraciones Públicas para trabajadores ocupados y desempleados sin que ambos casos pueden computar como desempleados u ocupados a efectos de los límites de participación.
  • Formación programada por las empresas para sus plantillas.

La aprobación de esta nueva Orden va en consonancia con lo dispuesto en la disposición adicional tercera del RD- Ley 30/2020 de 29 de septiembre que acordó la prórroga de los ERTE hasta el próximo 31 de enero de 2021, en virtud de la cual se establecía que aquellos trabajadores que se encontraran afectados por medidas de suspensión o de reducción de jornada  como consecuencia de un ERTE, se les otorgaba la condición de colectivo prioritario para acceder a aquellas iniciativas de formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.

Por lo que a través de la cita orden se pretende reforzar a este colectivo de personas trabajadoras que se han visto afectadas por medidas de suspensión y/o reducción de jornada por estar las empresas para las que prestan servicios en ERTE, y siendo muy importante que se realicen actividades formativas para los mismos a fin de tratar de mejorar su situación con vistas al futuro.