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Registro diario, el 12 de mayo llega lleno de dudas

El 12 de mayo se implantará, la obligatoriedad de implantar un registro de jornada en las empresas, pero está fecha llega cargada de duda sobre su aplicación, sabemos que a partir de dicha fecha, los empleados tendrán que firmar a la entrada y salida de su puesto de trabajo, además conocemos que las sanciones sobre su incumplimiento podrán ir desde los 600 € hasta los 6.000 €.

Pero ¿cómo debemos aplicarlo? Laura Vicente, Socia y Directora General de Gesem, nos da su punto de vista en el Diario Información.

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